Index égalité professionnelle

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Index égalité professionnelles femmes – hommes

Notre société a obtenu le score de 81/100 pour l’année 2021.
Cet index est calculé conformément au Décret du 10 mars 2021, en tenant compte de l’écart de rémunération (39/40), l’écart de taux d’augmentations individuelles (25/35), des augmentations individuelles suite à un congé maternité (non calculable) et de la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10) de l’entreprise.